Enquête téléphonique

L’enquête contribuera à un diagnostic en cours sur l’état de la professionnalisation des directeurs administratifs et financiers (DAF) municipaux en Afrique du Sud. Le diagnostic évalue l’état de la professionnalisation des DAF municipaux, de jure et de facto, conformément aux cinq piliers du cadre de professionnalisation du gouvernement sud-africain : (i) pré-embauche, recrutement et sélection ; (ii) accueil et intégration ; (iii) gestion des performances ; (iv) apprentissage continu et développement professionnel ; et (v) progression de carrière et incidents de carrière. Le questionnaire de l’enquête a été préparé conformément aux cinq piliers du cadre de professionnalisation afin de comprendre l’expérience des DAF municipaux dans la pratique, en s’inspirant d’exemples d’autres enquêtes sur les fonctionnaires réalisées par le Bureaucracy Lab. Les enquêtes ont ciblé l’ensemble des 257 municipalités en raison de la petite taille de l’échantillon. Des entretiens structurés ont été menés par téléphone sur la base d’un instrument d’enquête préparé par la Banque mondiale. La Banque mondiale et le Trésor national ont fourni les coordonnées de chacune des municipalités. Toutes les données ont été collectées par SDI